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Lernen
Lebenslanges Lernen ist wichtig für jeden Menschen und jedes Unternehmen. Das Wissen ist im Individuum Mensch fest verankert. Nun gilt es für das Unternehmen, das Wissen der Mitarbeiter an andere Mitarbeiter weiterzugeben, damit Wissen nicht verloren geht.
eLearning
Bieten Sie Ihren Angestellten die Möglichkeit, Wissen aufzubauen. Vermitteln Sie Ihrem Mitarbeiter Wissen, welches ihn als Individuum weiterbringt und so nebenbei seine Arbeits-Motivation erhöht. Mittels eLearning kann der Mitarbeiter lernen, WANN er will, WO er will und WIE LANGE er will. Diese Tatsache führt dazu, dass er sein Tempo selbst bestimmen kann und selbstständig das Fachwissen repetieren kann.
Blended Learning
Blended Learning ist eine Kombination aus Präsenz-Unterricht und eLearning. Diese Unterrichts-Art wird die Zukunft der Schulen sein. Per eLearning wird das Basis-Wissen vermittelt, welches im Präsenz-Unterricht mittels Beispielen und Übungen verankert wird. Die Selbstverantwortung des Lernenden wird gefördert und der Unterricht wird spannender und intensiver. Ganz nebenbei senken Sie die Kosten für die Lehrkräfte.
80% aller arbeitsspezifischen Lernprozesse finden am Arbeitsplatz selbst statt – nur 20% während einer Schulung. Fast alle Lernenden erinnern sich 48 Stunden nach einer Schulung nur noch an 30% des vermittelten Schulungsinhalts. Stellen Sie Hilfe per eLearning zur Verfügung und die Anzahl der Anfragen an Kollegen oder den Helpdesk reduzieren sich drastisch. Der Mitarbeiter kann im Gegensatz zu einer Präsenz-Schulung jederzeit auf das Fachwissen zugreifen und das Erlernte in seinem Tempo repetieren.

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